Shortlist Standard

PRIMUS SHORTLIST STANDARD

Giải pháp tuyển dụng ứng viên Cấp Quản lý thông qua tiếp cận đa kênh

Gia tăng hồ sơ ứng tuyển trên đa kênh với ngân sách hợp lý

TỐI ƯU HOÁ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG ỨNG VIÊN CẤP QUẢN LÝ

3 lý do Nhà tuyển dụng nên lựa chọn sử dụng Shortlist Standard

Tự động nhận danh sách ứng viên phù hợp trong vòng 3 ngày làm việc

Đăng tuyển ưu tiên đồng thời trên PRIMUS và VietnamWorks với ngân sách hợp lý

Hỗ trợ sàng lọc trước hồ sơ theo 2 tiêu chí tuỳ chọn của Nhà tuyển dụng để tiết kiệm thời gian sàng lọc ứng viên

ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ PHÙ HỢP VÀ QUAN TÂM CỦA ỨNG VIÊN TỪ HỒ SƠ ĐA KÊNH

Việc kết hợp sử dụng nhiều nền tảng tuyển dụng khác nhau giúp các doanh nghiệp gia tăng số lượng hồ sơ phù hợp, tiết kiệm thời gian chờ và góp phần nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Sàng lọc ứng viên phù hợp dễ dàng hơn

Thông qua hai tiêu chí do Nhà tuyển dụng tùy chọn, PRIMUS sẽ hỗ trợ sàng lọc hồ sơ và gửi cho Nhà tuyển dụng danh sách ứng viên đề xuất và ứng viên ứng tuyển theo yêu cầu của từng vị trí.

Nhận toàn bộ hồ sơ ứng tuyển đa kênh trên cùng một hệ thống

Rút ngắn thời gian tuyển chọn nhân tài nhờ vào bảng tổng hợp hồ sơ ứng tuyển từ PRIMUS và VietnamWorks. Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng xem, tải hồ sơ và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên trong Shortlist.

Theo dõi trạng thái của ứng viên với vị trí đăng tuyển

Nhà tuyển dụng có thể biết được mức độ quan tâm của ứng viên thông qua các trạng thái khác nhau trong quy trình ứng tuyển. Từ đó có thể lựa chọn các hồ sơ ứng viên chủ động và chất lượng nhất để ưu tiên tiến hành các bước tuyển dụng tiếp theo.